Неофициальное трудоустройство на протяжении 5 месяцев - что делать?
опубликован 18.05.2015, 23:06
Я работаю в организации ООО Хэппи Ленд 5 месяцев, и работодатель не хочет офицеально меня трудоустраивать. Подскажите пожалуйста что делать.
Добрый вечер, Юлия! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В данной ситуации Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о проведении проверки наличии в действиях работодателя признаков административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация