Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.05.2015, 14:03

Проверка корректности искового заявления об увольнении и взыскании заработной платы

Вопрос №6880814 из г. Москва
опубликован 19.05.2015, 14:03
Оцените пожалуйста корректность искового заявления, обоснованность требований. Приму любую критику и предложения. В конце текста искового заявления прилагаю текст уведомления о увольнении. Исковое заявление о признании незаконным приказа об увольнении и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула С 18 декабря 2014 года я работал в компании ООО Рога и Копыта в должности администратора. Приказом 00000000007 от 5 мая 2015 г я был уволен с работы согласно п.7 ст. 77 ТК. Считаю увольнение незаконным, поскольку в соответствии со статьей 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора я не был уведомлен в письменной форме в положенный срок. Более того из смысла уведомления от 29 апреля 2015 года следует что изменение трудового договора связанно с упразднением обособленного подразделения Бутик Галерея-москва т.е. увольнение следовало проводить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК. а не как не по п.7 ст. 77 ТК с соответствующими выплатами. На основании вышеизложенного считаю что увольнение происходило с грубын нарушением ТК. РФ. Незаконное увольнение повлекло за собою причинение мне морального вреда (нравственных страданий), вызванных перенесенными мною унижениями, страхом за свое будущее, денежную компенсацию которого я оцениваю в 5000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 ТК РФ, прошу: 1. Признать мое увольнение незаконным, изменить запись в трудовой книжке на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК. 2. Истребовать сведения о заработке у Ответчика или в налоговой инспекции. На основе этих сведений взыскать с Ответчика средний заработок за все время незаконного лишения Истца возможности трудиться. 3. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК взыскать положенные выплаты. А так же взыскать с Ответчика сумму равную 2 (двум) средним заработкам в связи с нарушением сроков уведомления о увольнении. 4. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного мне морального вреда в сумме 5000 рублей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден (а). К заявлению прилагаю: 1. Копию трудовой книжки. 2. Копию трудового договора. 3. Доказательства незаконности увольнения копию приказа о увольнении а так же уведомление. Уведомление Уважаемый В связи со структурной реорганизацией, проводимой в ООО Рога и Копыта (а именно упразднение ОП БУТИК Галерея-Москва в связи с расторжением Договора аренды магазина) согласно приказу гендира ООО Рога и Копыта от 28.04.2015 N1 О внесении изменений в штатное расписание, уведомляем Вас об изменении условия вашего трудового договора от 18.12.2014 о месте работы в части, касающейся структуры ОП: занимаемая вами должность будет включена в структуру Оп (другое оп) Остальные условия заключенного с Вами трудового договора не меняются. О своем несогласии на продолжение работы в новом Оп просим сообщить в бухгалтерию в срок до 05.05.2015.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения указанных требований, оставляет заявление без движения. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; дело неподсудно данному суду; исковое заявление подано недееспособным лицом; исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. (ст.ст. 131-136 ГПК РФ)

19.05.2015, 14:12
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Следует добавить требование - Обязать ответчика восстановить в прежней должности.

19.05.2015, 14:06

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских