Исковое заявление работника об оспаривании увольнения и взыскании выплаты заработка и морального вреда
опубликован 04.01.2021, 22:48
Составила исковое заявление ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда согласно ст. 29 ГПК. Хотела бы чтобы знающие люди прочли и проверили.
Анна, составление иска или его корректировка, редактирование - это работа юриста. Если мы отвечаем тут на краткие вопросы бесплатно, это не означает, что готовы бесплатно работать. На платной основе можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личных сообщениях и заказать ему эту услугу на возмездной основе.
Здравствуйте.
Ваш спор лежит в плоскости трудового права. Поэтому моральный вред взыскивается по ст. 237 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Что делать при признании увольнения незаконным, если работник уже устроился на новое место работы?
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Сохранение первоначальной формулировки исковых требований в ходатайствах/заявлениях или применение изменённой после
Как правильно составить исковое заявление при восстановлении на работе и изменении причины увольнения?
