После этой даты директор сообщил,что формулировка должности остается прежней,но я теряю педагогический стаж
Вопрос №6882684
из г. Москва
опубликован 19.05.2015, 17:07
опубликован 19.05.2015, 17:07
Добрый день!Скажите,пожалуйста,понятие воспитатель общежития и воспитатель в одном и том же учебном заведении (в техникуме) одно и тоже?До 1 апреля 2015 я числилась воспитателем общежития. После этой даты директор сообщил,что формулировка должности остается прежней,но я теряю педагогический стаж, продолжительность отпуска будет не как в прошлом году(почти два месяца),а 28 дней,уменьшился и размер моей заработной платы.Работодатель мотивируем данную ситуацию тем,что в штатном расписании я числюсь воспитателем общежития, а не воспитателем.Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 587
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника
Влечет ли сокращение должности по новому штатному расписанию после декретного отпуска возможность восстановления по закону?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Работодатель отказывается озвучить заработную плату при переводе на нижестоящую должность - законно ли это?
Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?
Как принудить работодателя привести фактическую зарплату к штатному расписанию и возможно ли получить доплату за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут