Вопросы увольнения и рабочих условий для директора, работающего в двух организациях

Вопрос №6884042 из г. Каргополь
опубликован 19.05.2015, 19:14

Question

Директор был руководителем в 2 организациях в одной генеральным директором, в другой директором по совместительству, организации ООО. Ему 63 года сейчас решил уволиться из одной организации, где была основная работа: 1 вопрос положены ли 3 оклада при выходе на пенсию? В договоре не предусмотрено 
2 вопрос что со второй организацией посоветуете он ещё там остаётся за директора, можно ли оставить также по совместительству, надо ли делать запись в трудовой? Составить дополнительное соглашение? И сколько раз выплачивается выходное пособие если оно предусмотрено договором при условии что человек работает в 2 организациях Если в договоре предусмотрено мы ему сейчас выплачиваем 3 оклада, делаем доп, соглашение что работа которая была по совместительству стала основной, заносим в трудовую запись (только вот какую?) а через 4 месяца он уходит и из этой организации, и что опять 3 оклада?

Гатауллина Регина Раисовна · Accepted Answer

Здравствуйте! 1.Выплачиваете при увольнении компенсацию в размере трех окладов согласно ст.279 ТК РФ.

2.Никаких выходных пособий,т.к он увольняется по собственному желанию.

3.Запись в трудовую по решению директора-или основное,или совместительство.Если становится основное,то на основании решения собрания участников прием на работу.

4.Все будет зависеть по какому основанию будет увольняться из 2 организации.Если по собственному,то опять 3 оклада.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Если увольняется по собственному желанию, никаких трех окладов в порядке ст.279 ТК РФ не полагается.

Светлана · Answer

Если он за год будет менять ещё 3 организации и уходить по собственному в каждый раз 3 оклада????

Вопросы увольнения и рабочих условий для директора, работающего в двух организациях

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопросы о пенсии и совмещении должности директора - положены ли 3 оклада и что делать с второй организацией?

Выходное пособие - получение компенсации при увольнении из второго ООО

Обязательно ли делать запись по второй работе-...по соместительству?

Описываем какое основное место работы

Как оформить переход с Генерального директора по совместительству в Генеральные директоры на основное место работы

Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?

Как оформить Генерального директора в новой организации и нужен ли трудовой договор?

Из работников - только генеральный директор.

Оформление трудовой книжки при назначении генеральным директором и необходимости подтверждения стажа работы врачом-специалистом.

Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59