Права беременных стажеров - как защитить информацию о беременности при медосмотре перед заключением трудового договора?

Вопрос №6890061 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.05.2015, 10:17

Я прохожу стажировку по договору ученика. Перед прохождением финального теста и заключением трудового договора обязателен медосмотр. Я в данный момент беременна. Не хочу информировать пока работодателя. Есть ли закон, на основании которого, врач не может указать информацию о беременности без моего разрешения? Какую информацию гинеколог обязан внести в заключение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Такого закона нет. Зато есть Федеральный закон, запрещающий необоснованный отказ в заключении трудового договора. Это государственная гарантия.

Если вам откажут в заключении трудового договора вы имеет право потребовать основания.

При этом согласно статье 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

20.05.2015, 10:41

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Любопытным кадровикам имеет смысл напомнить, что вмешательство в личную жизнь гражданина карается законом (см., к примеру, ст. 137 УК РФ). Так, уголовно наказуемо незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия, вплоть до лишения свободы и права занимать в течение определенного срока определенные должности (кадровика).

Поэтому до тех пор, пока работница сама не заявит о том, что готовится стать матерью, требовать подтверждения ее беременности невозможно. Еще раз напомним: гражданин вправе избирательно на свое усмотрение информировать окружающих о состоянии своего здоровья.

Работница сама заявляет, что она беременна? Кажется, пришло время уделить ей повышенное внимание.

20.05.2015, 10:25

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста