Надежда Евгеньевна
18.08.2015, 14:57
Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?
Читать ответы (1)
Работодатель хочет уволить без объяснения причин, причем пока я нахожусь в отпуске, одним днем без отработки. Но хочет чтобы заявление было по собственному желанию. Что делать, и могу ли требовать с компании компенсационные выплаты в размере среднемесячного содержания? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо!
мало чего хочет работодатель. Зачем вам писать заявление? пусть сокращает с выплатой зп за 3 месяца, если есть основания для сокращения должности
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
