Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Троицк, 20.05.2015, 12:13

Можно ли отправляя работника на обучение (повышение квалификации) не составлять доп. соглашение.

Вопрос №6891437 из г. Троицк
опубликован 20.05.2015, 12:13
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли отправляя работника на обучение (повышение квалификации) не составлять доп.соглашение к трудовому договору, а прописать все условия (срок обучения, срок отработки после обучения, компенсация затрат работодателя в случае досрочного увольнения) в правилах трудового распорядка?
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Троицк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских