Отсутствие исполнения распоряжений сотрудниками - возможные меры наказания и их оформление

Вопрос №6891905 из г. Билибино
опубликован 20.05.2015, 12:52

Question

Ситуация следующая: в течение месяца мною как директором давались посредством электронной почты распоряжения сотрудникам. В конце месяца все распоряжения свела в общий журнал и выявила какие были исполнены а какие на сегодняшний день не исполнены до сих пор. Данный журнал был разослан мною сотрудникам с просьбой предоставить объяснительные по факту не исполнения поручений. (С конкретной датой и временем когда должны быть предоставлены объяснительные). Данное поручение было практически проигнорировано так как из 15 участников объяснительную предоставил только один. Считаю это не допустимым. Подскажите возможно ли привлечь сотрудников к административным или материальным наказаниям. Если да, то как должно быть это оформлено. Заранее огромное спасибо за ответ.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Для привлечения в дисциплинарной ответственности надо следовать процедуре, приведенной в ст. 193 ТК РФ. Никаких "материальных" наказаний ТК РФ не содержит, поэтому можете лишить премии, но не более того.

Удалено · Answer

Добрый день, Елена! Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Порядок наказания материального характера (например, урезания премиальных выплат) должен быть установлен внутренними локальными нормативными актами работодателя (например, Положение о премировании), а также прописан в трудовых договорах сотрудников.

20.05.2015, 13:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Отсутствие исполнения распоряжений сотрудниками - возможные меры наказания и их оформление

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Подтверждение исполнения банком кредитных обязательств - роль платежного поручения и выписки по счету

Конфликт между директором и работником - кто прав в ситуации с неисполненным поручением?

Вопрос о наказании за предоставление отчета не в срок

Невыполнение судебного поручения арбитражным судом РФ - порядок и основания.

Судебное решение основанное на Отчете сотрудников почты - допустимо ли такое доказательство?

Возражение на судебный приказ не получено мировым судьей в течение месяца - что делать?

Объяснительная по пропуску заполнения журнала ветеринарного врача

Проблемы с заменой туриста - кто несет ответственность и как вернуть излишне уплаченные деньги?

Подделана подпись на акте повестки дня - возможно ли привлечение к ответственности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59