Деловое заявление без содержания - последствия для работника и выплаты выходного пособия
опубликован 20.05.2015, 17:53
Работодатель заставляет писать моего отца заявление без содержания потому что не хочет платить ему двойную зарплату, полагающуюся при увольнении. Папа исправно пишет, из месяца в месяц, а что будет, если он откажется писать? Вынуждена ли будет организация его уволить по сокращению и сыграет ли роль при выплате выходного пособия то, что он накануне увольнения брал без содержания?
Здравствуйте!
Никто не может заставить писать заявление без содержания.
Если нет "работы" - данный период должен быть оплачен как простой - пусть обращается в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Увольнение после болезни - можно ли перезачесть выходное пособие?
Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца.
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Уведомление о сокращении должности - условия досрочного увольнения и выплаты
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут