Изменение условий трудового договора задним числом - правомерно ли действие администрации предприятия?
опубликован 16.12.2008, 21:09
Мой муж работает по трудовому договору на ГУП г. Москвы "Литейно-прокатный завод", который находится в городе Ярцево Смоленской области, с 01 сентября 2008 года. В трудовом договоре указано, что он принят на работу в сортопрокатный цех на должность уборщика горячего металла 3 разряда с окладом 12000 руб. и дополнительными выплатами за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, договор заключен на неопределенный срок. В данный момент, т.е. 17.12.2008 года, его заставляют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (соглашение от 01.12.2008 г., т.е. задним числом), в котором указывается, что его оклад будет 9000 руб. и, уже четко оговаривается сумма, 3000 руб. за работу в условиях отклоняющихся от нормальных. То есть за ту же работу ему будут платить меньше. Разъясните, пожалуйста, правомерны ли действия администрации предприятия? Заранее благодарна за ответ.
Действия работодателя неправомерны, так как дополнительное соглашение к договору, в том числе к трудовому - это воля всех сторон. Заставить его подписать договор они не имеют право. В случае возникновения конфликтной ситуации Вашему супругу необходимо обратиться в инспекцию по охране труда и прокуратуру. Впоследствии я не исключаю обращение в суд. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
НЕ подписывайте! и всё будет нормально...
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос об оплате труда после окончания действия дополнительного соглашения
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Отказ в использовании декретного отпуска по вредности - правомерно ли это при действующем неопределенном трудовом договоре?
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Проблемы с срочным трудовым договором - возможность восстановления на работе
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Начальник отдела ЕДДС в администрации района получает понижение зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут