Как корректно сократить должность и уволить длительного прогульщика в организации?

Вопрос №6915567 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.05.2015, 17:17
В организации висит прогульщик с 2012 года (длительный прогул), обращались с письмом в полицию о розыске данного сотрудника, но ответа не получили. Данная должность в настоящее время не актуальна, хотим её сократить. Вопрос: как правильно сократить должность и уволить прогульщика? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

С начало увольняйте за прогул, потом вакантную должность исключите из штатного расписания.

22.05.2015, 17:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских