Можно ли уволить за прогул беременную (4 месяца) работницу нашего предприятия?
Вопрос №813575
из г. Омск
опубликован 02.07.2009, 08:59
опубликован 02.07.2009, 08:59
Можно ли уволить за прогул беременную (4 месяца) работницу нашего предприятия? Прогульщик - менеджер по продажам. Отсутствие на рабочем месте - 2 рабочих дня без уважительной причины. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Игорь.
НЕЛЬЗЯ.
Основание:
- статья 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
02.07.2009, 09:05
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Игорь и думать забудьте.
Во-первых беременных нельзя уволить по инициативе работодателя в принципе! если только ваша организация не ликвидируется (ст. 261 ТК РФ).
Ваш так называемый "прогул" легко может быть исправлен справкой от врача со ссылкой на временное недомогание.
ПОэтому запаситесь терпением, ничего у вас не получмтся.
02.07.2009, 09:14
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за систематическое прогулы - кейс с выговором
1 сентября принес заявление "по собственному желанию", акт подписывать отказывается.
Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?
Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте около трех часов без уважительной причины?
Помогите найти повод для для подачи на аппеляцию.
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Можно ли быть уволенным по причине административного ареста и отсутствия на работе?
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Какой статьей трудового законодательства нарушает работник
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут