Считается ли испытательный срок заключенным, если я узнала о нем только спустя 40 дней с начала работы?

Вопрос №691922 из г. Москва
опубликован 19.12.2008, 00:12

Потупила на работу, трудовой договор получила только спустя 40 дней спустя. В нем оказался пункт об испытательном сроке. Договор подписан, но дата на договоре не проставлена. Кроме того, в нашем коллективе у всех почему-то разные формы договоров (при одной и той же должности). За несколько дней до истечения испытательного срока мое место понадобилось кому-то из знакомых зав. отделом, поэтому мне предложили написать заявление по собственному желанию. Когда я отказалась, стали грозить статьей. О том, что меня увольняют, мне сообщили устно, никаких бумаг подписывать не давали. В субботу я по графику должна работать, но никого из начальства в выходные не бывает. Скажите, пожалуйста: 1. Выходить на работу или уже нет. Если меня уже уволили, то на моем месте уже будет сидеть другой человек, а если еще нет, то могут поставить прогул. Предупреждение есть, но документы не выданы и не оформлены. 2. Считается ли испытательный срок заключенным, если я узнала о нем только спустя 40 дней с начала работы? 3. Нужно ли мне поставить на своем договоре дату его получения, если ее нет на договоре владельца фирмы (свидетели его получения у меня есть)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридический Альянс "Ника"

Юридическая фирма Москва, стаж 19 лет

5.0 56 отзывов

Уважаемая Елена!

В отделе кадров должен быть приказ о вашем приеме на работу, там стоит дата. Договор всегда надо требовать и читать при поступлении на работу. Не понятно какой статьей при увольнении вам грозят, какой период указан в договоре для испытательного срока??

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считается ли испытательный срок заключенным, если я узнала о нем только спустя 40 дней с начала работы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы