Массовое увольнение техперсонала в бюджетной организации вызывает вопросы о законности и дальнейших действиях сотрудников
опубликован 23.05.2015, 18:29
В нашей бюджетной организации проводится процедура вывода за штат техперсонала. Их увольняют по сокращению штата, срок истекает через два дня. По уверениям директора их должны были принять в фирму, которая будет оказывать услуги по обслуживанию (контракт с фирмой не заключен, все еще в стадии подсчетов и согласований). Теперь директор вдруг заставляет писать заявления по собственному желанию, иначе в ту фирму наших людей не примут. А ведь когда все началось, их уверяли, что они останутся на своих местах, только будут оформлены у другого работодателя. Насколько это все законно? Что делать работникам? По сути они теперь остались безработными.
Пусть увольняют по сокращению, а трудоустройство в другой организации согласовывайте с нынешним и будущим работодателем, результаты согласования закрепляйте письменно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Не пишите никакого заявления.Нет никакой гарантии , что вас возьмут в другую компанию.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как правильно писать заявление при сокращении штата?
Оптимальное время для сокращения численности штата в период реорганизации и слияния организаций
Пенсионеров заставляют увольняться по сокращению штата - законно ли это и как защититься?
Ввод финансового директора в штат - возможен ли без генерального директора?
Дискриминация и нарушение прав - история работника предпенсионного возраста, борющегося за справедливость в своей компании
Подскажите пожалуйста какой порядок сокращения работника если он военный пенсионер?
Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?
Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.
Мать-одиночка с ребенком-инвалидом - Каковы последствия сокращения должности и выведения за штат в моей организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут