Если раньше я получала 9000 р. оклад и 3500 надбавку, то теперь мне предлагают следующие условия 6000 р. оклад.

Вопрос №693128 из г. Набережные Челны
опубликован 21.12.2008, 09:01

Хотелось бы узнать в связи со сложившейся экономической ситуацией в стране руководство предприняло меры по снижению з/п. С нового года будут составлены новые договора. Если раньше я получала 9000 р. оклад и 3500 надбавку, то теперь мне предлагают следующие условия 6000 р. оклад. Правомерно ли такое решение руководства. Никаких льгот не имею, живу одна, приходится расчитывать только на себя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горохова Людмила Кимовна

Юрист Санкт-Петербург

4.9 73 отзывa

Уважаемая, Алсу!

Работодатель может уменьшить размер заработной платы, если это обоснованно к примеру обусловлено сокращением производства продукции, сложившийся экономический кризис в стране не может служить основанием, для уменьшения размера заработной платы, все должно быть конкретизировано, на основании чего работодатель изменяет условия предусмотренные трудовым договором ( выплата заработной платы) . Если обоснует , следовательно принимать меры работодатель должен в соответствии с ТК РФ ( предупредить за 2-ва месяца, ознакомить работника с приказом, вручить уведомления , предложить другие вакансии и т.д.).

21.12.2008, 10:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если раньше я получала 9000 р. оклад и 3500 надбавку, то теперь мне предлагают следующие условия 6000 р. оклад.

Набережные Челны - онлайн услуги юристов