Вопрос по определению рабочего периода для использования отпуска

Вопрос №6933164 из г. Алдан
опубликован 25.05.2015, 10:08

Работаю на предприятии с 01.03.12 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск отпуск 28 и 24 дополнительный (район крайнего севера). В кадрах мне посчитали остаток отпуска 51 день. То есть за три года работы я отгуляла 117. 1 год 64, 2-52, 3-52. За какой рабочий период 51 день? С 1.03.14-.28.02.15? И если это так то могу ли я взять отпуск авансом за новый рабочий год если он наступает с 1 марта 15? Просто я хочу не отгуленный и авансовый соединить перед БИР. Может ли работодатель мне отказать если все эти дни я имею права взять, должно ли происходить все с его согласия или достаточно моего заявления на отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Первый раз вы использовали 64 дня: 52 из них За первый рабочий год (с 01.03.12 по 28.02.13) и 12 - За второй (с 01.03.13 по 28.02.14). Второй раз вы использовали использовали 52 дня - 40 дн. За второй рабочий год, а 12 - за третий (с 01.03.14 по 28.02.15 ). Третий раз вы использовали 52 к.дн.: 40 из которых за третий рабочий год, а 12 дней За четвертый (с 01.03.15 по 28.02.16). Осталось использовать 52-12= 40 за четвертый рабочий год (с 01.03.15 по 28.02.16). Сейчас перед ОБИР вы имеете право взять отпуск в размере 40 дней за четвертый (текущий) рабочий год согласно статье 260 ТК РФ . Работодатель не имеет права вам отказать в этом. Пишите заявление. 12 дней идут в зачет уже следующего рабочего года, который еще не наступил, поэтому и эти дни (12) предоставлены вам быть не могут пока не наступит 1 марта 2016 года

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по определению рабочего периода для использования отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы