Изменение класса вредности и его последствия для отпуска - правомерное действие или нет?
Вопрос №6936030
из г. Кириши
опубликован 25.05.2015, 14:55
опубликован 25.05.2015, 14:55
В прошлом году на предприятии произошла аттестация рабочих мест (СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА). По этой оценке произошло «улучшение» условий труда. В связи с чем сменился класс вредности с 3.2 на 3.1. И соответственно процент вредности с 8% на 4%. Что в свою очередь повлекло к изъятию 7 дополнительных дней по вредности (гарантированных ТК РФ ст. 117) по выходу в отпуск после 01.07.2015 г.
На сколько правомерно действие администрации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Переход с 3.2 на 3.1 никак не может исключить возможность предоставления дополнительного отпуска в размере 7-ми календарных дней.
Согласно статье 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, ] составляет 7 календарных дней.
25.05.2015, 15:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Необходимость доплаты
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Дополнительный отпуск по спец оценке - противоречия с Трудовым кодексом и возможные решения
Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников
Действительны ли результаты спецоценки условий труда при смене директора и вывески на предприятии в 2018 году и
Установление новой должности и проведение оценки условий труда с изменениями в отпуске и доплате за вредность - законно ли это?
Администрация предприятия хочет урезать вредность до 4% всем рабочим - как обоснованно отказаться от этой идеи?
Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года
Изменения по классу вредности и компенсации - законность и соответствие правилам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут