Нарушение прав работника - директор уменьшил зарплату без изменения объема работы

Вопрос №693979 из г. Артем
опубликован 22.12.2008, 16:53

Я работаю в ЖКХ (управляющая компания ООО) электромонтером, но в трудовом договоре (бессрочный) у меня записано, что я главный энергетик с окладом и надбавками и пр. в итоге з/п после налогов 10 т р. Договор был заключен год назад. Время работы с 8 до 17. Устно же мы договорились с директором, о том, что я также буду выполнять аварийные заявки в после рабочее время с 17 и до 8 утра и круглосуточно в выходные дни, т к тут же и живу. И за эту работу мне доплачивали "чистыми" 6,5 т.р. Сейчас у нас другой директор (бывший уволился) и он сразу же понизил зарплату до 12 т р "чистыми". При этом количество моих обязанностей не изменилось. Т е мне предлагают работать так же: сначала днем, а потом по мере поступления заявок в ночь и выходные дни. Я вобщем то не против работать и за эти деньги, но с уменьшением трудовой нагрузки, т е без аварийки. Но руководство против. "Или работай также как работал или вали. У меня есть человек, который согласен работать и за меньшую з/п при том же объеме работы." Мне кажется, что директор нарушает мои права как работника в плане зарплаты. Что мне можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Как я понимаю доход в виде 6,5 т.р. не был никак оформлен. В этом случае у Вас не понижение, а повышение ЗП.

а) можно отказаться от всех "джентльменских" договоренностей и выполнять только работу в течение рабочего дня (без аварийных выходов)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - директор уменьшил зарплату без изменения объема работы

Похожие вопросы