Какой день является фактическим окончанием срока работы при работе сутками?
Вопрос №6942734
из г. Челябинск
опубликован 26.05.2015, 09:05
опубликован 26.05.2015, 09:05
Работник подал заявление на увольнение, предупредив об этом работодателя за две недели. Эти две недели он обязан работать. Работает он сутками. Срок в две недели по сути заканчивается 5 июня, но смена суточная у него заканчивается 6 июня. Подскажите, при таком режиме работы, фактически срок заканчивается 6 июня или 5-го?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок у него заканчивается 5 июня, вне зависимости от конца смены.
26.05.2015, 09:07
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
593
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Вопрос - Может ли работодатель установить график работы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 93 ТК?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Какие действия работодателя при досрочном увольнении работника по контракту.
Подскажите, какой день будет являться последним днем работы (днем увольнения) работника?
Работник работал по внешнему совместительству - как вернуть зарплату за неотработанные дни при увольнении?
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Особенности увольнения работника с срочным трудовым договором при работе по графику сутки через трое
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут