Право на выплаты при замещении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при сокращении должности
опубликован 26.05.2015, 10:23
Добрый день!
Работодатель не имеет оснований для сокращения должности на которую был принят работник который находиться в декретном отпуске. Что касается Вас, то статья о сокращении так и называется о сокращении численности или штата работников. Следовательно будут сокращать должность, значит если Вы на момент издания приказа о сокращении Вы занимали ту должность которая сокращается то вы вправе претендовать на все выплаты. Но после подписания данного приказа и уведомления о сокращении лучше сразу уволиться по сокращению (не путайте по собственному желанию), т. к. у работодателя могут возникнуть проблемы с работником который находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Увольнение временного сотрудника во время больничного
Возможно ли увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если вышел основной сотрудник
Увольнение сотрудника полиции на декретной должности в связи с выходом основного сотрудника - правовые аспекты
Могут ли уволить сотрудника полиции который замещал сотрудника находящегося в декрете, если сотрудник находится в отпуске?
Следует ли предлагать должность сотруднику по уходу за ребенком, если вакансия уже занята?
Вопрос о возможности увольнения по соглашению сторон при сокращении отдела и отсутствии возвращающегося сотрудника
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут