Как вернуть деньги и трудовую книжку после незаконного увольнения из такси?

Вопрос №6945744 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2015, 14:07

Мой муж работал в такси, при устройстве на работу ему дали подписать только один эк. договора второй на руки не дали, после чего не дали зарплату, мой муж ушел с работы, но допустил ошибку не написал заявление на увольнение, спустя неделю он спросил у работодателя когда он может получить свои деньги, но работодатель ссылается на то, что уволит его по статье т.к. считает, что мой муж прогуливал все эти дни. Подскажите, пожалуйста, как поступить правильно? Чтобы получить обратно трудовую книжку, деньги которые он заработал. Я понимаю, что для начало нужно написать заявление об увольнение, а дальше что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Банько Анна Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.5 645 отзывов

после заявления, написать претензию с требованием выплатить задолженность по заработной плате, потом писать заявление в суд.

26.05.2015, 14:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Климов Сергей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 794 отзывa

Добрый день! По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

26.05.2015, 14:10

Спросить юриста

Санкт-Петербургская Коллегия адвокатов "Городской центр правовой защиты"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 32 отзывa

Необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию. После того как работодатель внесет запись в трудовую книжку с указанием данного основания увольнения, требуйте выплаты заработной платы. В течение 3 месяцев вы вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы в принудительном порядке.

26.05.2015, 14:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста