За какое время и в какой форме работодатель обязан предупредить меня, что я иду в отпуск. Спасибо.
опубликован 26.05.2015, 14:16
За какое время и в какой форме работодатель обязан предупредить меня, что я иду в отпуск. Спасибо.
Уважаемая Надежда.
Очередность предоставляемых отпусков устанавливается графиком. График отпусков должен составляться работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации на каждый календарный год и утверждаться не позднее двух недель до наступления календарного года, в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков – это локальный нормативный акт, обязательный для исполнения как работодателем, так и работниками. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее двух недель до его начала под роспись.
Отпуска могут предоставляться в любое время в течение года, но без нарушения нормальной работы организации. При составлении графика учитывается положение работников и особенности производственного процесса. Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя и соответствующий выборный профсоюзный орган организации это время изменить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Слободской
Похожие вопросы
Срок предоставления отпуска по закону и нарушение ТК работодателем
Нахожусь в декретном отпуске хочу уволиться в какой срок работодатель обязан вернуть трудовую книжку?
Сроки предупреждения и компенсации при расторжении договора из-за закрытия магазина.
Срок и форма уведомления о переводе на другую должность - вопросы и ответы
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для мужа, когда я нахожусь в декретном отпуске, и каковы сроки уведомления работодателя?
Обязан ли бывший госслужащий предупредить работодателя о том, что он был госслужащим и в какой форме?
А в какой форме работодатель обязан предупредить за два месяца работника о снижении заработной платы?
Если - да, то за какое время, до окончания лицензии и в какой форме?
За какое время обязан работодатель предупредить о том, что снимается надбавка? Или изменяются условия ее выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут