Как поступить кадровикам, если сотрудник не написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет.
Вопрос №6946516
из г. Магнитогорск
опубликован 26.05.2015, 15:19
опубликован 26.05.2015, 15:19
Есть заявление на отпуск до 1,5 лет, сроки заканчиваются и сотрудник должен был написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу сотрудница не вышла. Какие действия кадровики в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уведомите сотрудницу по телефону о необходимости явиться и оформить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.
Если не берет трубку - направьте заказным письмом с уведомлением письменное уведомление о необходимости явиться и оформить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Укажите, когда закончился отпуск по уходе за ребенком до 1,5 лет и о том, что следующие за указанной датой дни будут считаться прогулом и могу служить основанием для увольнения.
27.05.2015, 14:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Магнитогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком?
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Сотрудница вышла на работу досрочно после декретного отпуска - возможность использования остатка отпуска
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Отказ директора подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения сотрудника за прогул
Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут