Не подходит ли для данной ситуации п.7 ст.77 ТК РФ?
Вопрос №6947094
из г. Чистополь
опубликован 26.05.2015, 16:19
опубликован 26.05.2015, 16:19
Организация на стадии реорганизации. Сотрудники уведомлены о предстоящих изменениях. Как быть с сотрудником который не согласен с изменениями определенных сторонами условий трудового договора (в части оплаты труда, заработная плата будет меньше), но в уведомлении об этом не предупреждалось, штатная единица данного сотрудника не сокращается. Не подходит ли для данной ситуации п.7 ст.77 ТК РФ? как быть?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Вопросы учета и выплаты заработной платы в организации - рассматриваем минимальную оплату труда
Возможность перевода сотрудника без подчиненных на другую должность и законные основания для убирания штатной единицы
Правомерность действий работодателя по уменьшению должностных окладов и выплат за разъездной характер работы в организации
Какие права имеют сотрудники при изменении места работы в организации?
Вопрос о возможности запуска процедуры аттестации сотрудника после отказа работника от изменения условий труда.
Насколько законно будет ей вручить уведомление сейчас за один месяц?
Увольнение временного сотрудника - сокращение или по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут