Насколько законно будет ей вручить уведомление сейчас за один месяц?

Вопрос №902698 из г. Москва
опубликован 30.11.2009, 22:54

Есть ли выход из ситуации. С 01.01.2010 в организации меняется штатное расписание, идет реорганизация, будут менятся условия трудового договора в части должностных обязанностей и оплаты труда некоторым сотрудникам. Уведомление всем сотрудникам согласно ТК РФ вручили за 2 месяца. Всем, кроме одной. Упустили из виду. Остался месяц до реорганизации. Что можно предпринять в этом случае? Насколько законно будет ей вручить уведомление сейчас за один месяц? Есть ли другие варианты выхода из ситуации? Подскажите, как лучше поступить? С уважением, Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44534 отзывa

Наталья, всё очень просто на самом деле: её лично придётся оставить в покое до 1.01.10 г., при условии что Вы сейчас вручите ей уведомление. Все иные варианты незаконны и могут закончиться плохо для Вашей фирмы.

01.12.2009, 09:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Законный срок уже пропущен (если нет его продлить для одного работника). Остается только по-доброму договориться с работником. Может найдете какой-нибудь компромисс.

Виктор Николаевич.

02.12.2009, 09:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько законно будет ей вручить уведомление сейчас за один месяц?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы