Увольнение работника по п.7 ст.77 в последний день отпуска - возможно ли это?
опубликован 28.05.2015, 09:00
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты.
ст 127 ТК
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Планирую уволиться после отпуска - на какой день указывать дату увольнения?
Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.
Вопрос по регламенту отпуска сотрудницы-совместителя с учетом отсутствия возможности предоставить ей отпуск ранее
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
В каких случаях сотрудник может претендовать на оплату учебного отпуска при беременности и декретном отпуске?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Право работодателя на увольнение при работе на временной замещающей должности во время декретного отпуска основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут