И сделали приказ на сокращение рабочего дня на 4 часа, я отказалась, так как в трудовом договоре другие условия.

Вопрос №696370 из г. Красноярск
опубликован 26.12.2008, 10:50

Мне на предприятии предложили написать заявление на отпуск за свой счет в связи с тяжелым финансовым положением на фирме, я отказалась и предложила раз в моих услугах не нуждаются то пусть сокращают. В ответ мне было сказано не хочешь по хорошему все равно уйдешь. И сделали приказ на сокращение рабочего дня на 4 часа, я отказалась, так как в трудовом договоре другие условия. Обязаны ли меня были предупредить также за 2 месяца о изменении. И как быть если я буду приходить на полный рабочий день, а мне будут ставить меньше.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Ольга Владимировна

Юрист Саратов

4.4 1529 отзывов

Наталья! В соответствии со ст.74 ТрК РФ "О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."

26.12.2008, 14:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация