Можно ли уволить работника, который написал заявление на отпуск без содержания
опубликован 28.12.2008, 12:35
Здравствуйте Елена,
увольнение по инициативе администрации четко определены трудовым кодексом РФ,
в Вашей ситуации можно предложить несколько вариантов:
1. Вы уговориваете работника написать заявление по собственному желанию,
2. Вы увольняете работника "по соглашению сторон" с выплатой ему выходного пособия,
3. После выхода работника ищите в его действиях нарушение трудового законодательства и увольняете по этой причине.
4. После выхода работника назначаете комиссию, которая признает работника недостаточно квалифицированным.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Как оформить временного работника, замещающего основного работника на время отпуска по уходу за ребёнком-II
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут