Вопрос о предложении должности после увольнения - когда должность считается вакантной?
Вопрос №6979249
из г. Москва
опубликован 30.05.2015, 01:51
опубликован 30.05.2015, 01:51
В компании увольнялся человек 06 апреля, в тот же день мне вручили уведомление о сокращении. Вопрос: должны ли были предложить мне должность уволенного в этот же день. Или по-другому должность считается вакантной на день увольнения или на следующий? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер ! Должность считается вакантной с момента вынесения приказа об увольнении работника ,подписанного руководителем.
30.05.2015, 19:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 17 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Обязан ли работодатель предложить вакантную должность при увольнении по сокращению и заявлении на нее? Опытный юрист разъясняет
Несоблюдение трудового законодательства - что делать, если не предложили вновь вводимую должность?
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Определение даты увольнения при выпадении праздничного дня
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут