Незаконные действия работодателя - работа без договора, несвоевременные выплаты зарплаты и увольнение без рассчета
опубликован 30.05.2015, 07:02
Проработала в организации с 25 февраля без договора. Договор был оформлен 27 апреля. 20 мая уволилась. Зарплату выплачивали подачками по 1000 или 500 руб в неделю. За апрель зарплату еще не выплатил, про рассчет тишина. Несколько человек уволено без рассчета. Подскажите, можно ли как-то бороться с этим беспределом?
1.Проблему частично Вы сами себе создали:
...."Проработала в организации с 25 февраля без договора. Договор был оформлен 27 апреля"......
Почему приступили к работе без заключенного ТД?????
2."Зарплату выплачивали подачками по 1000 или 500 руб в неделю. За апрель зарплату еще не выплатил, про рассчет тишина".
- Почему Вы НЕ УКАЗЫВАЕТЕ, что указано в ТД про условия, порядок и размер оплаты?
3.У Вас есть три месяца, начиная с 20 мая на подачу иска в суд о взыскании оспариваемой невыплаченных при увольнении сумм, подлежащих Вам к выплате.
4.Какой размер? - необходимо знакомиться со всеми Вашими документами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты
Как будут выплачиваться декретные по новой работе, если период работы в разных организациях?
Как мне защитить свои права в этом случае и как заставить работодателя выплатить весь расчёт?
При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним
Спор по договору субподряда - ТСЖ Рассвет 2 понизило ставку без уведомления
Как правильно указать срок действия договора и исправить косяк с оплатой?
Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.
Незаконные выплаты и уклонение от уплаты налогов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут