При увольнении с предприятия, в каких случаях не имеют право заставить отрабатывать 2 недели? Евгения.

Вопрос №6980664 из г. Новоалтайск
опубликован 30.05.2015, 10:27

Question

При увольнении с предприятия, в каких случаях не имеют право заставить отрабатывать 2 недели? Евгения.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Удалено · Answer

Этих случаев множество. Опишите свою ситуацию.

Удалено · Answer

Такие случаи перечислены в ст. 80 ТК РФ :

-невозможность продолжения работником работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),

- в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель.

В иных случаях работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

30.05.2015, 18:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

При увольнении с предприятия, в каких случаях не имеют право заставить отрабатывать 2 недели? Евгения.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Условия, при которых отработка двух недель при увольнении необязательна

В каких случаях работодатель не имеет права заставить работника отрабатывать 2 недели при увольнении? Спасибо.

Условия, при которых работодатель может требовать отработки двух недель при увольнении

Имеет право работник не отрабатывать две недели при увольнении

Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?

Может ли работодатель требовать отработки 2 недель при увольнении без сохранения зарплаты в условиях остановки предприятия

Право работодателя требовать отработки двух недель при перемене места жительства и ослабленное правило увольнения без отработки

Право на требование отработки двухнедельного срока увольняющимся пенсионером во время отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59