Условия, при которых отработка двух недель при увольнении необязательна
опубликован 30.05.2015, 10:20
Хотела бы уточнить, при увольнении с предприятия, при каких обстоятельствах не имеют право заставить отрабатывать 2 недели. Евгения.
Перечень случаев не является исчерпывающим
Статья 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! При условии, если работника увольняют по статье.
Здравствуйте. Причины для этого должны быть очень уважительными и документально подтвержденными. Например, переезд в другой город.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Может ли работодатель требовать отработки 2 недель при увольнении без сохранения зарплаты в условиях остановки предприятия
Право на требование отработки двухнедельного срока увольняющимся пенсионером во время отпуска
Обязанности работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность требовать отработку двухнедельного срока
В каких случаях работодатель не имеет права заставить работника отрабатывать 2 недели при увольнении? Спасибо.
Имеет ли право работодатель при увольнении заставить отрабатывать 2 недели.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут