В структурном подразделении организации 6 рабочих мест, 1 рабочее место переводится в другое структурное подразделение.
Вопрос №7007787
из г. Канск
опубликован 02.06.2015, 15:36
опубликован 02.06.2015, 15:36
В структурном подразделении организации 6 рабочих мест, 1 рабочее место переводится в другое структурное подразделение этой же организации. все работники уведомлены, все отказались. Как провести процедуру расторжения трудового договора, по каким критериям выбрать работника с которым будет расторгнут трудовой договор и каким документами оформить
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Канске
Взыскание заработной платы
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Похожие вопросы
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Как уволить работника, нанятого на строчный трудовой договор, во время больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут