Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Айгуль Рамилевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Уфа, 04.06.2015, 13:03

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если на мое место взяли другого работника?

Вопрос №7027414 из г. Уфа
опубликован 04.06.2015, 13:03

Хочу выйти на работу с 01,09,2015 г с декретного отпуска (досрочно, ребенку будет 1,6 г). Но на мое место взяли другого работника и не хотят его увольнять. Что я должна сделать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Вам достаточно просто явиться на своё рабочее место.

04.06.2015, 16:03

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Они вынуждены будут его уволить, а вы имеете полное право выйти на работу.

04.06.2015, 13:04

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком - п. 4 - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

По закону ваш работодатель должен был заключить срочный трудовой договор с сотрудником взятого на вашу должность на время вашего дискретного отпуска.

Напишите заявление работодателю "Прошу 01.09.2015 прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить с 01.09.2015 место работы по ранее занимаемой мною должности – __________.

Регламентированного срока по уведомлению работодателя о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком законом не предусмотрено.

Срок расторжения срочного договора который должен был заключить работодатель с сотрудником временно вышедший на вашу должность 3 дня.

04.06.2015, 13:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если на мое место взяли другого работника?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы