Татьяна
05.02.2007, 22:34
Могут ли мне сказать, что у компании нет возможности платить мне 40% от моей бывшей зарплаты?
Читать ответы (1)
В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1 год и 7 мес). Я хочу выйти на работу, но мне сказали что моя з/п будет составлять 8000 руб, при том что перед уходом в декрет моя ЗП была 27 500. В трудовом договоре прописано следующее: оклад в размере 5000 руб плюс надбавки стимулирующего характера. Вся зарплата была официальная. Подскажите имеет ли работодатель право снизить мне ЗП?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Если в трудовом договоре указан только оклад, а стимулирующие выплаты привязаны к конкретным условиям, то имеет право убрать стимулир. надбавка, за счет чего и формировалась ваша зарплата.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация