Увольнение по одному и тому же основанию - вопросы законности и правомерности

Вопрос №703873 из г. Балашов
опубликован 12.01.2009, 21:29

Я трижды была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ из Администрации района по одному и тому же основанию: Решение Муниципального Собрания "О внесении изменений и дополнений в структуру администрации района", принятого в 2006 г. Вопрос 1) Вправе ли Глава администрации неоднократно применять Решение Муниципального Собрания если учесть, что оно опубликованно, как нормативно правовой акт, не было. А если учесть (согласно письменным ответам Обл. Прокуратуры и районной) , что оно относится к иным актам Муниципального Собрания, то сколько раз его вправе применить Глава администрации в отношении сокращения моей должности? Каким законом дается определение нормативного и иного акта местных законодательных органов и срок его действия? 2) Имел ли право работодатель принимать распоряжение о сокращении моей должности, если решение суда о восстановлении на работе в полном объеме не вступило в законную силу? 3) Через какое время после восстановления на работе работодатель имеет право вновь начать процедуру сокращения. При защите своих прав на какие статьи закона мне опираться в суде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

А Вы напишите в прокуратуру заявление о совершении главой администрации преступлений, предусмотренных ст. 285-286 УК РФ. напишите, сколько муниципалитет потерял денег от незаконных действий мун. дол.лица.

13.01.2009, 10:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация