Правомерно ли действия администрации и как мне быть в данной ситуации?
опубликован 13.01.2009, 10:36
Уведомление о предстоящем сокращении мне привезли домой 15 октября 2008 г., так как я находилась в отгулах, в нем был обозначен срок увольнения-16 декабря 2008 г. В ноябре я заболела и наблюдалась у невропотолога, который закрыл мне больничный 31 декабря 2008 г., а с 10.01.2009 г. были вынуждены вызвать врача на дом из-за высокой температуры. Сейчас пока еще не закрыт больничный. Сегодня из неофициальных источников я узнаю, что меня уволили по сокращению штатов 31.12.2008 г. Компенсацию зачислили на вклад, но меня не уведомили никак и трудовую не выдали. Правомерно ли действия администрации и как мне быть в данной ситуации? Как мне быть в данной ситуации?
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, поскольку увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Незаконное увольнение по сокращению штатов - Как защитить свои права и действовать в подобной ситуации?
Правомерность действий работодателя при уведомлении о сокращении и возможные способы увольнения по сокращению
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Как говорят сколько юристов столько и мнений.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут