Мы предупредили о предстоящем сокращении работника за 2 месяца.
Вопрос №704183
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2009, 11:16
опубликован 13.01.2009, 11:16
Мы предупредили о предстоящем сокращении работника за 2 месяца. Срок предупреждения окончился в декабре.31 декабря он предоставил больничный, по выходу с которого мы планируем его уволить. Работник просит доработать до февраля месяца и уволиться по собственному желанию на пенсию (в связи с усл. коллективног договора при таком порядке увольнения он выигрывает по деньгам). Но есть опасность что он не напишет заявление на увольнение.
1.Должны ли мы будем начать процедуру сокращения заново, т.е. опять в феврале делать уведомление о предстоящем сокращении, ознакамливать его и предлагать вакансии?
2.И имеем ли мы право уволить его по сокращению если срок предупреждения прошёл а работник продолжает работать на своём месте (или числится на больничном)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, вторично уведомление посылать не следует. Если срок предупреждения прошёл, Вы можете уволить его, однако если при этом он находится на больничном, то увольнение будет признано незаконным.
С Уважением, адвокат А.Чижов
13.01.2009, 11:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?
Предупредили работника о предстоящем сокращении за 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут