Может ли работодатель взыскать ущерб с работника, не прошедшего обучение по ремонту дорогостоящего оборудования?
опубликован 06.06.2015, 19:34
При ремонте дорогостоящего оборудования была допущена ошибка, повлекшая за собой затраты предприятия, на сумму превышающую среднемесячный заработок работника. Может ли работодатель взыскать сумму причиненного ущерба с работника, если работник не прошел обучение по ремонту данного оборудования.
Здравствуйте! Взыскать сумму ущерба,превышающую размер зарплаты можно только по решению суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый вечер, Анастасия! Согласно ст. 232 Трудового кодека РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация
Покачи - онлайн услуги юристов
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Если человек, работающий на производстве (завод, предприятие), при выполнении работ, нанес ущерб предприятию
Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
