Может ли работодатель взыскать ущерб с работника, не прошедшего обучение по ремонту дорогостоящего оборудования?
Вопрос №7046156
из г. Покачи
опубликован 06.06.2015, 19:34
опубликован 06.06.2015, 19:34
При ремонте дорогостоящего оборудования была допущена ошибка, повлекшая за собой затраты предприятия, на сумму превышающую среднемесячный заработок работника. Может ли работодатель взыскать сумму причиненного ущерба с работника, если работник не прошел обучение по ремонту данного оборудования.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Взыскать сумму ущерба,превышающую размер зарплаты можно только по решению суда.
06.06.2015, 19:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый вечер, Анастасия! Согласно ст. 232 Трудового кодека РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
06.06.2015, 19:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Покачах
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Если человек, работающий на производстве (завод, предприятие), при выполнении работ, нанес ущерб предприятию
Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Обучение за счет работодателя - декретный отпуск и возмещение затрат при расторжении трудового договора.
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Может ли работодатель возмещать сумму затрат, связанную с обучением работника превышающую сумму затрат.
Работодатель может удерживать до 20% зарплаты для погашения ущерба работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут