Поскольку он был уволен за прогулы, то в трудовую книжку внесли соответствующую запись.

Вопрос №705684 из г. Владивосток
опубликован 15.01.2009, 02:01

Работник, получая в разных медучреждениях больничные листы, был уволен за прогулы, которые были выявленные между разными последовательными больничными листами. Через год «последний» подает в суд, с доводами, что у него есть свидетели которые подтверждают что он действительно болел и не мог выйти на работу в те три дня, между закрытым и открытым вновь больничными листами. Поскольку он был уволен за прогулы, то в трудовую книжку внесли соответствующую запись. Имея запись в трудовой книжке, «последний» через год подал в суд на возмещение ему ущерба в размере годового жалования, так как из-за такой формулировки не мог устроиться на работу. Суд обязал предприятие выплатить «последнему» требуемую сумму. Теперь «Последний» желает забрать «личные вещи», которые у него остались на работе. Предвижу новые судебные трения в рамках хранения, повреждения, наличия и т.д., якобы его вещей. Подскажите, как поступить в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия адвокатов города Сыктывкара Республики Коми

Юридическая фирма Сыктывкар, стаж 14 лет

5.0 356 отзывов

Ему следует доказать, что эти вещи вообще были в наличии и находились на предприятии. Более того, что ему мешало забрать таковые сразу же после увольнения, а не ждать более года.

Не вижу поводов для беспокойства, пусть обращается в суд, думаю вряд ли такой иск он выиграет.

У меня другой вопрос, каким образом он выиграл процесс по "годовому жалованию" - ведь если он обратился в суд через год, все разумные сроки давности истекли.

15.01.2009, 02:27

К сожалению, мы живем в правовом государстве в кавычках соответственно. «Последний» выиграл суд без особых проблем, очевидно по чьей либо заинтересованности, что определить конечно возможно но не безопасно, а деньги не малые в районе 1 млн. руб. Конечно, все эти деньги «последний» не получил поделив их с кем-то? Если ты человек беспринципный и бессовестный, то можно практически не работать в этой жизни, по крайней мере в РФ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поскольку он был уволен за прогулы, то в трудовую книжку внесли соответствующую запись.

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы