Потому что на сколько я понимаю, работодатель должен передать документы о сокращении сотрудника в службу занятости?

Вопрос №705820 из г. Видное
опубликован 15.01.2009, 10:27
Такая проблема. Человека на работе сокращают. Причем об этом его уведомили через 3-и лица устно и даже не в письменной форме и не за 2 месяца, а так пришел на работу человек и ему передали, что его сокращают. Помимо этого работодатели настаивают, чтобы он написал заявление по собственному желанию, хотя был разговор, что они могут сделать запись в трудовой книжке о том, что его сократили, но при этом они не хотят выплачивать ему никаких денег. Как быть в данной ситуации? Как добиваться выплат и права встать на биржу? Потому что на сколько я понимаю, работодатель должен передать документы о сокращении сотрудника в службу занятости? А если этого не произойдет? Если человек согласится сделать просто запись о сокращении, каковы его дальнейшие действия? Сможет ли он встать на биржу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление по собственному не пишите, пусть делают запись в трудовой что уволили по сокращению, на основании этого в судебном порядке можно будет добиться всех положенных выплат.

16.01.2009, 11:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских