Потому что на сколько я понимаю, работодатель должен передать документы о сокращении сотрудника в службу занятости?

Вопрос №705820 из г. Видное
опубликован 15.01.2009, 10:27

Такая проблема. Человека на работе сокращают. Причем об этом его уведомили через 3-и лица устно и даже не в письменной форме и не за 2 месяца, а так пришел на работу человек и ему передали, что его сокращают. Помимо этого работодатели настаивают, чтобы он написал заявление по собственному желанию, хотя был разговор, что они могут сделать запись в трудовой книжке о том, что его сократили, но при этом они не хотят выплачивать ему никаких денег. Как быть в данной ситуации? Как добиваться выплат и права встать на биржу? Потому что на сколько я понимаю, работодатель должен передать документы о сокращении сотрудника в службу занятости? А если этого не произойдет? Если человек согласится сделать просто запись о сокращении, каковы его дальнейшие действия? Сможет ли он встать на биржу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44549 отзывов

Заявление по собственному не пишите, пусть делают запись в трудовой что уволили по сокращению, на основании этого в судебном порядке можно будет добиться всех положенных выплат.

16.01.2009, 11:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потому что на сколько я понимаю, работодатель должен передать документы о сокращении сотрудника в службу занятости?

Похожие вопросы