Отказ работодателя выплатить зарплату - есть ли основание для судебного разбирательства в случае отсутствия трудового договора?
08.06.2015, 20:28 • г. Лениногорск
Я работала почти пол года на фрилансе удаленно на компанию. У нас не было трудового договора, но была устная договоренность на определенный объем работ и определенный оклад. Последний месяц он не хочет мне оплачивать придумывая разные отговорки. У меня есть запись диалога с ним, где я задаю вопросы типо: я работала у вас с такого-то периода, на таком-то окладе, вы мне должны столько-то. и на все вопросы он отвечает - да, это правда. В конце я ему сказала, что диалог записываю и если не получу оплату, то передаю все в суд. Повторюсь у нас была только устная договоренность, без трудового договора. Есть ли вообще смысл подавать на него суд?
Обратитесь для начала в прокуратуру с жалобой. После установления факта не выплаты зарплаты обратитесь в суд с иском.
вы ничего не потеряете обратившись в суд. и вы ничем не рискуете. при правильном ведении дела, суд может принять во внимание эти записи. удачи!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 453 Поиск Регистрация
