Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с трудовой книжкой и невыплаченный расчет - что делать?

Вопрос №7064590 из г. Москва
опубликован 08.06.2015, 22:29

Я уволилась с работы, и когда забирала трудовую книжку, увидела, что не было сделано никакой записи о том, что я здесь работала. Расчет со мной они не произвели, хотя прошло уже 1.5 месяца. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Юлия!

Конечно, нужно было сразу требовать занесения записи в трудовую книжку- в день увольнения.

Теперь Вам нужно обращаться в суд и там придется доказывать, что у Вас были трудовые отношения с этой организацией. Доказательством этого могут служить любые документы, подтверждающие выполнение Вами своих обязанностей, например, документ, в котором Вам дается поручение или отчет, который Вы подписали, или написанная Вами служебная записка. Короче любые документальные следы. Подумайте, какие это могут быть документы. Дополнением к документам могут быть свидетельские показания сослуживцев.

За каждый день просрочки организация должна будет выплатить проценты.

Но помните, что обратиться в суд Вы можете не позднее 1 месяца с момента увольнения.

08.06.2015, 22:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый вечер, Юлия! Согласно ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

В данной ситуации Вам необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию либо обращаться с исковым заявлением в суд в срок, установленные ст. 392 Трудового кодекса РФ.

08.06.2015, 22:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если есть доказательства что работали у данного работодателя - обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы - ст. 392 ТК

08.06.2015, 22:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовой книжкой и невыплаченный расчет - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы