Вопрос о законности учета отпуска в период декретного отпуска
опубликован 09.06.2015, 14:44
Мне уходить в декрет 04.08.2015, на этот период у меня есть 10 дней неотгуленного отпуска + хочу взять 28 дней по ст.260. Мой отдел кадров говорит, что в 28 дней уже войдёт и мои 10 дней Подскажите это законно?
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.. В соответствии со ст. 124 ТК РФ допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Таким образом если у Вас имеется отпуск за прошлый год в количестве 10 дней, Вы можете их присоединить к отпуску за текущий год ( 28 дней). 10 дней неотгуленного отпуска ни как не входят в состав дней отпуска за текущий год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Михайловка
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск авансом в декрете за следующий год
Вопросы отпуска по статье 260 ТК для женщин в декрете
Необходимо проконсультироваться с юристом по поводу предоставления неотгуленного отпуска беременным
Вопрос законности ограничения отпуска перед декретом - требуется согласование или максимальное количество дней имеет ограничение?
Конфликт по отпуску - может ли сотрудник взять 5 дней отпуска, несмотря на требования отдела кадров о 14 днях?
Каково количество дней отпуска перед уходом в декрет в случае даты родов 09.11.2017 и предыдущего отпуска 14.02.17 на 2 недели?
Спорное предоставление отпуска - права сотрудников и действия отдела кадров
Право на отпуск перед декретом - сколько дней можно взять согласно Трудовому кодексу РФ и своему трудовому стажу?
Как решить спор с отделом кадров относительно использования неотгуленного отпуска 14 дней за 2010 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут