Можно ли на основании показаний свидетелей - сотрудников этой фирмы, доказать, что этот человек аферист?

В новую открывшуюся фирму по продаже квартир была принята сотрудница на должность ведущего специалиста по продажам. Был составлен предварительный вариант трудового договора, в котором не было ничего сказано про испытательный срок, который не был подписан руководителем в связи с тем, что готовился заключительный вариант трудового договора по этой должности. Сотрудница вела себя невежливо по отношению к руководителю, не выполняла его требования, все время развивала с ним конфликтные ситуации, что могут подтвердить сотрудники этой организации. В течение срока ее работы ей был выплачен аванс в размере 5 000 рублей и выдан не под роспись. Так же она не захотела подписать уже готовый заключительный вариант трудового договора, попросив исправить в нем некоторые нюансы. Ей было предложено написать заявление на увольнение, но она отказалась. На тот момент она официально отработала 20 календарных дней. Сразу же она перестала ходить на работу, сообщив, что уходит на больничный. Придя в последний день года на работу она предоставила справки о болезни и попросила выдать ей з/п за 1,5 месяца по схеме, которая была в первичном трудовом договоре. Ей было отказано и попросили еще раз написать заявление на увольнение, а насчет оплаты сообщили, что аванс она получила, которого ей будет достаточно за зря потраченное время. Она сказала, что никаких денег не брала и намерена дальше работать в этой фирме, разбирательства перенесли на послепраздничные дни. После праздников она принесла копии жалоб в различные инстанции со ссылками на законы о трудовом праве. Также сообщила, что по закону не будет являться на работу, пока ей не выплатят з/п с процентами за просрочку. А после выплата - снова начнет работать. В соответствиями со всеми этими стандартными законами она, по идее, права, а руководитель не прав, и должен пойти на ее требования. Но хотелось бы узнать, есть ли какие нюансы, которые действуют на эти законы, если сотрудник отработал очень мало времени. Потому что это все изначально было аферой человека, который знал про эти законы и нарочно подвел под это руководителя. Можно ли на основании показаний свидетелей - сотрудников этой фирмы, доказать, что этот человек аферист?