Вопросы о назначении дня увольнения и мотивы против отказа от мирного расторжения соглашением сторон работодателем
Вопрос №7076761
из г. Удомля
опубликован 10.06.2015, 00:28
опубликован 10.06.2015, 00:28
Может ли работодатель назначить свой день увольнения по соглашению сторон, мотивируя отсутствием замены работника. И какие ещё могут быть мотивы не пойти на мирное расторжение по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Соглашение сторон - на то и соглашение сторон, что решает не одна сторона, а обе.
В случае если условия соглашения сторон об увольнении Вас не устраивают, просто не подписывайте его.
С уважением
10.06.2015, 00:31
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Условие - в данном случае дата - не устраивает ни не меня , а работодателя. Я хочу уволиться с 1-ого числа, а руководитель не соглашается пока не найдут мне замену, или пока напарница не отгуляет отпуск.Что в таком случае мне делать? Соглашения не получается.
10.06.2015, 00:57
Вы вправе написать заявление на увольнение, отработать 2 недели, как предписывает трудовой кодекс, и уйти.
Если Вы не хотите отрабатывать положенного срока, то этот вопрос решается только на усмотрение работодателя.
10.06.2015, 09:30
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Противостояние между работодателем и работником о сумме компенсации при увольнении - трудности и возможная продолжительность
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Как защитить себя в случае предложения работодателем расторгнуть трудовой договор и угроз давления?
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут