Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Волгоград, 18.01.2009, 11:31

Уточнение по вопросу о выводе из вооруженных сил - выплаты, очередь на жилье и непрерывный стаж.

Вопрос №707928 из г. Волгоград
опубликован 18.01.2009, 11:31
Уточнение к вопросу № 707555 Спасибо за ответ! Уточните пожалуйста, к п. 1. Всех кто хочет покинуть вооруж. Силы заставили написать раппорт и брат тоже написал рапорт о выводе за штат с сохранением в списках полка, в этом случае останется он в очереди на жилье? И не понятно, он в этом случае продолжает нести службу или может устроиться на работу, допустим в МВД? К п. 2. Как долго ему будут выплачиваться все причитающиеся выплаты (календарь 10,5 лет, льготных - 15 лет), и по истечении 3-х месяцев как долго будет идти выплата и до какого момента будет считаться непрерывным стаж. Поясню, ему хотелось бы попасть под сокращение, остаться в очереди на жилье и не потерять льготы и непрерывный стаж. Подскажите пожалуйста, какие действия ему необходимо предпринять?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Анна.

Во-первых какой рапорт Ваш брат должен написать: об увольнении его по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ) либо по собственному желанию?

Если рапорт по ОШМ, то в таком случае, то в таком случае его сначала зачислят в распоряжение командира части на срок до трех месяцев, в течении которого ему положены все выплаты, заисключением ежемесячной денежной выплаты (составляющей 100% от оклада по должности и оклада по званию) и выплачивающейся ежемесячно, а также ему не будет выплачиваться квартальная премия. По истечении трехмесячного срока, все выплаты прекращаются, т.к. к этому моменту командование части обязано уволить Вашего брата и предоставить ему квартиру (квартира положена, т.к. календарная выслуга составляет 10 лет и более и увольнение происходит по ОШМ). Однако, чаще всего уволить его не могут, а выплаты в таком случае может восстановить ТОЛЬКО командующий военнным округом по ходатайству к.п., далее к.д., далее командарма (процедура очень долгая). Кроме того, пока военнослужащий не исключен из списков части, он считается военнослужащим и соответственно работать где-либо ему нельзя. Вот такой замкнутый круг.

С уважением,

Белобров Виталий.

18.01.2009, 12:12
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ! Надеюсь все у нас получиться! Удачи в делах!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

1. В списках части на получение жилья он останется. Вместе тем, он формально должен будет посещать (во всяком случае периодически) часть - "отмечаться". Как военнослужащий, работать он нигде официально не может, а уж тем более его никто не возьмет на государственную, муниципальную или приравненные к ним (МВД) виды службы.С выплатами могут возникнуть проблемы, поскольку, наиболее вероятно, ему будут выплачивать только оклад по воинскому званию и по низшей офицерской должности, а надбавки за сложность и т.п. нет. В этом случае он имеет полное законное право обращаться в военный суд с иском к части о производстве всех выплат, которые получал ранее, поскольку не его вина, что его не исключают из списков части, его должны были обеспечить жильем и уволить. Положительная судебная практика по этому вопросу есть. Стаж за ним сохранится, а понятие непрерывный стаж сейчас в связи с изменением трудового законодательства не актуально. Остается - ждать квартиру, подрабатывать и оставаться военнослужащим. Можно также обратиться в суд с иском об обязании командования обеспечить жильем и исключить из списков части. В этом случае часть не сможет выполнить решение суда, после чего обращаться с иском уже к Министерству обороны РФ - практика показывает, что в этом случае дело двигается с мертвой точки. Удачи.

18.01.2009, 12:14

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских