Интересуюсь "почему",мне сказали, что надо было приходить 15 пройти обходной, а уж потом уходить.

Вопрос №708104 из г. Москва
опубликован 18.01.2009, 17:11

Тема: Уволили не по той статье 1 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию+по состоянию Отработала положенные две недели, (хотя начальница сказала, что в случае нахождения мне замены, отустит меня без отработки!) 14 июля отработала плследнюю смену, и ушла со спокойной душой, что ВСЕ, не работаю! По стечению обстоятельств трудовую книжку забрала только в яваре. А там мне стоит 81 ст,уволена за прогул. Интересуюсь "почему",мне сказали, что надо было приходить 15 пройти обходной, а уж потом уходить. Неужели это павильно? Усаковский Вадим Эдуардович, адвокат, г.Москва Женя, Закон (Трудовой Кодекс) не связывает оформление обходного листа с оформлением увольнения. Считаю, что в данном случае был нарушен закон. Если у Вас есть документы, подтверждающие прием Вашего... Все бы так, токо вопрос в сроках. По-моему срок предупреждения (две недели) должен начаться со 2-го числа и 15-го вы должны выйти на работу (независимо от обходного). Поправьте меня, если не так...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридический Альянс "Ника"

Юридическая фирма Москва, стаж 19 лет

5.0 56 отзывов

Уважаемый, Евгений!

1. В заявление вы должны были указать день вашего последнего рабочего дня и на нем должна была стоять подпись, подтверждающая что работодатель с эти согласен.

2. Обходной лист и увольнение никак не связаны.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

19.01.2009, 11:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация