Как правильно разорвать трудовой договор в сложившейся ситуации на работе?
опубликован 10.06.2015, 13:12
У меня наверное самая распространенная проблема, но как не странно звучит, я с ней сталкиваюсь впервые.
Дело в том, что дела на фирме резко ухудшились и мне предложили поискать другое место работы. Но похоже руководство рассчитывает на то, что я напишу заявление об увольнении по собственному желанию. Но интуитивно чувствую, что лучше для меня, если будет расторжение договора в одностороннем порядке самим работодателем. Отсюда и мой вопрос, как лучше поступить в данной ситуации?
Здравствуйте.
Работодатель по своей инициативе может Вас уволить по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Выгоднее всего, на мой взгляд, расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ), с выплатой Вам какой-либо компенсации за такое увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация